Le Groupe

Schenk family

Charles Schenk, fondateur de la société en 1893 y intègre son fils Arnold quelques années plus tard. Il fallait l’audace et le culot d’un homme comme Arnold Schenk, esprit véritablement visionnaire, pour prétendre, en 1910, bâtir à partir de Rolle en Suisse, un Groupe actif sur le marché européen du vin. Construite sur un concept alors entièrement nouveau, l’œuvre sera poursuivie et développée avec succès sous la conduite de dirigeants fidèles à la philosophie et aux principes du fondateur.

En 130 ans d’histoire, sous l’impulsion d’un seul homme, c’est une véritable culture familiale et une propriété à 100% qui a su se transmettre de génération en génération jusqu’à la 5ème génération aujourd’hui.

Schenk
en quelques chiffres

130 ans

d’histoire

62 pays

où déguster nos vins

40

propriétés

630

collaborateurs

9

filiales de distributions

4

pays de production

La direction du Groupe

Présidente

Alexandra Post Quillet

Ce que j’affectionne chez Schenk family, c’est l’engagement constant de l’entreprise et de la famille en matière de durabilité, avec l’ambition de convertir 100 % de ses propres vignobles en bio, c’est aussi l’ambition d’offrir un portefeuille de marques varié pour satisfaire les goûts de tous les amateurs de vin, qu’ils soient novices ou experts. Enfin, c’est le caractère familial et indépendant de l’entreprise, cultivé depuis 130 ans, qui est là pour durer et assurer une transmission à la prochaine génération.

CEO

Thierry Gaillard

Les marchés du vin sont en mouvement, sinon en mutation, partout dans le monde. Nos consommateurs évoluent dans leurs goûts, les moments de consommation, les couleurs ; ils s’ouvrent à de nouveaux cépages…. et le Groupe Schenk écoute et s’adapte en permanence. C’est ce qui rend notre métier passionnant au quotidien : respecter les terroirs et les méthodes de vinification traditionnelles tout en nous questionnant sans cesse, en innovant, en inventant. Les autres grands enjeux sont bien sûr ceux de l’agriculture durable et des changements climatiques qui ont un impact direct et sans précédent sur nos vignes. Là encore, nous travaillons à réduire notre empreinte carbone, nos intrants et à imaginer la viticulture de demain.

Nos métiers

La chaîne de valeur du vin, de la vigne aux consommateurs

Patrizia

1/4

Category Manager

Patrizia Mordasini

En tant que Category Manager et responsable des achats des vins étrangers pour le Groupe Schenk en Suisse, j’ai le privilège d’avoir un travail très varié et proche du produit.
Je suis passionnée de vin et mon métier me permet d’échanger avec les producteurs, les acheteurs, les vendeurs et les consommateurs avec mes collègues sur place ou à l’étranger. Ce contact humain à toutes les échelles est très enrichissant et stimulant, et ces échanges intenses et indispensables contribuent grandement à la qualité de notre travail.
Connaître toute la chaîne de valeur du produit et le marché est essentiel pour offrir le meilleur à nos clients et consommateurs, et surtout pour pouvoir identifier et différencier les besoins propres à chaque canal de distribution.
C’est un métier qui demande de la curiosité, de la rigueur, un bon sens de communication et de négociation et le flair pour découvrir des pépites et déceler les trends du marché.

David

2/4

Directeur Marketing UK

David Tromans

En tant que Directeur Marketing UK, c’est la particularité de mon métier qui m’attire chez Schenk family. En évoluant sur un marché d’une grande intensité concurrentielle, sortir notre épingle du jeu en terme de contenu marketing nécessite une agilité et une créativité quotidienne. En dépit de notre appartenance à notre Groupe familial, notre équipe locale reste de taille modeste donc il est essentiel d’être multidisciplinaire et de collaborer au maximum avec nos collègues présents sur les autres marchés. Définir notre stratégie marketing est un travail fascinant mais qui n’est rien sans une forte implication au niveau opérationnel. Etant de nature hyperactive, j’ai horreur de me cacher derrière un bureau et de ne pas me salir les mains donc c’est pour un rôle idéal pour moi au sein d’une belle famille internationale.

Marc

3/4

Directeur Schenk Espagne

Marc Grin

Je fais partie d’une magnifique équipe chez Bodegas Murviedro en Espagne. J’ai le plaisir de travailler chaque jour dans la filiale la plus méditerranéenne du Groupe, à seulement 40 minutes des belles plages de Valencia et au milieu de collines de vignobles à Requena.
Mon père fut le Directeur Géneral de Schenk Espagne entre 1989 et 2010, un poste que j’ai eu l’honneur de reprendre depuis 2016…la notion de famille, de patrimoine, de transmission est au cœur de bien d’histoires chez Schenk family. Mon métier est passionnant et me pousse à me questionner et me réinventer chaque jour. Nous recherchons de nouveaux marchés et consommateurs en étant leur écoute attentive, et cela peut passer par de l’innovation, mais toujours en capitalisant sur notre savoir-faire technique de 130 ans. Nous nous efforçons d’offrir des vins de haute qualité, respectueux et accessibles à tous les amoureux du vin. Aujourd’hui, nous sommes capables de créer des vins frais et facile à boire même à partir de cépages autochtones connus pour leur robustesse…nous faisons naitre de l’élégance et de la légèreté. Les vins du Domaine LoAlto notamment en témoignent.
Construire de nouvelles stratégies pour s’adapter aux changements (très rapides ) des marchés entre autres est mon grand challenge pour le futur, que je vis avec optimisme et passion. Comme disait Winston Churchill « Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté » Santé et longue vie à la Famille !

Noelia

4/4

Directrice des Ressources Humaines

Noelia Pedreira

Avant d’être Directrice des Ressources Humaines, j’ai été une candidate.
Dans ce cadre, ce que j’ai particulièrement apprécié c’est l’authenticité et le respect qui ont accompagné chaque étape du processus de recrutement. Cette approche m’a donné envie de faire partie de l’aventure.
Maintenant dans ce rôle, il me tient à cœur de poursuivre dans ce sens avec tous les candidats ainsi que tous nos collègues.
En tant que nouvelle collaboratrice, j’ai réalisé que les informations reçues durant le processus de recrutement n’étaient pas des paroles en l’air. J’ai constaté que notre Groupe a en son sein des collègues passionnés et compétents.
En outre, les échanges sont bienveillants, même lorsqu’il s’agit d’affronter avec courage des moments plus difficiles. Grâce à l’intelligence collective et à la responsabilité de chacun, il y a toujours une solution créative face à un obstacle.
Je suis très heureuse de faire partie de cette grande famille !

Patrizia

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Category Manager